河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總  則

第一條 為加強對勤工助學(xué)活動的管理，培養(yǎng)學(xué)生艱苦奮斗的優(yōu)良品德和自強自立精神，促進我院勤工助學(xué)活動健康有序地開展，根據(jù)上級關(guān)于學(xué)生勤工助學(xué)的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)活動必須在遵守國家法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，維護學(xué)校正常的教學(xué)、生產(chǎn)秩序、校園管理和學(xué)生自身學(xué)習(xí)的前提下有組織地進行。

第三條  學(xué)院支持學(xué)生利用課余時間從事健康有益的勤工助學(xué)活動，并為勤工助學(xué)活動的學(xué)生提供指導(dǎo)和幫助。

第四條  學(xué)生參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)，須本人提出申請，到勤工助學(xué)指導(dǎo)中心報名登記并接受統(tǒng)籌安排。

第五條  本規(guī)定所述學(xué)生是指我院普通全日制在校大中專學(xué)生。

第二章 管理機構(gòu)

第六條 學(xué)院成立勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面統(tǒng)籌全院學(xué)生勤工助學(xué)工作，成員由主管學(xué)生工作的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處、團委、教務(wù)處、財務(wù)處、組織人事部負(fù)責(zé)人及各系黨支書記組成。其職責(zé)是：

1、制定勤工助學(xué)活動發(fā)展規(guī)劃；

2、審核勤工助學(xué)基金的使用；

3、決策其他有關(guān)勤工助學(xué)問題的重大事項；

4、指導(dǎo)勤工助學(xué)管理中心開展工作。

第七條 勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)勤工助學(xué)管理中心（中心設(shè)在學(xué)生處），負(fù)責(zé)學(xué)院勤工助學(xué)的日常管理，其職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)統(tǒng)一指導(dǎo)、管理全校學(xué)生的勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心開展工作；

（二）負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)基金的管理和使用；建立和完善勤工助學(xué)管理制度，對學(xué)生勤工助學(xué)活動實施規(guī)范管理；

（三）負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的資格審查、崗位確定和安排，建立學(xué)生勤工助學(xué)檔案；

（四）開發(fā)校內(nèi)外勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生勤工助學(xué)和用工單位提供中介服務(wù)； 

（五）依法保護參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的合法權(quán)益，幫助學(xué)生解決勤工助學(xué)活動中出現(xiàn)的問題；

（六）調(diào)解學(xué)生與用人單位之間的矛盾和糾紛，依據(jù)法律和學(xué)院有關(guān)規(guī)定維護學(xué)生的權(quán)益；

（七）指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各系的勤工助學(xué)管理工作；

（八）對因參加勤工助學(xué)活動而影響學(xué)業(yè)任務(wù)或者違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，有權(quán)調(diào)整或者終止其參加勤工助學(xué)活動，情況嚴(yán)重的，暫停或者取消其勤工助學(xué)資格。

（九）負(fù)責(zé)其他有關(guān)學(xué)生勤工助學(xué)的管理和服務(wù)事項。

第三章 崗位與申請

第八條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，主要由校內(nèi)各有關(guān)部門提供，用工單位根據(jù)本部門的工作特點和實際情況，向勤工助學(xué)指導(dǎo)中心申報用工計劃，經(jīng)勤工助學(xué)指導(dǎo)中心審核批準(zhǔn)后設(shè)立崗位。一般在每學(xué)期開學(xué)初進行申報。校外勤工助學(xué)崗位，由勤工助學(xué)指導(dǎo)中心收集校外用人單位信息聯(lián)系確定。

第九條 校內(nèi)各部門要大力支持勤工助學(xué)活動，凡適合學(xué)生從事的崗位，可以根據(jù)情況適當(dāng)設(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第十條 需設(shè)置勤工助學(xué)崗位的部門須向勤工助學(xué)管理中心提出設(shè)崗申請，經(jīng)審核同意后，方可設(shè)崗用工。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何部門不得擅自以“勤工助學(xué)”的名義開展活動，否則，勤工助學(xué)管理中心不負(fù)擔(dān)其學(xué)生的報酬。

第十一條 崗位設(shè)置應(yīng)從學(xué)院工作的實際需要出發(fā)，充分考慮和適應(yīng)學(xué)生學(xué)習(xí)及工作的特殊性。崗位性質(zhì)可分為勞務(wù)型、助理型和技術(shù)型。

第十二條 勤工助學(xué)崗位必須符合以下條件：學(xué)生在崗工作時間不能與學(xué)習(xí)時間相沖突；安全，無毒，無害，學(xué)生力所能及；不能替代校內(nèi)教職工的本職工作。

第十三條 學(xué)生勤工助學(xué)申請程序：

（一）勤工助學(xué)崗位人選的確定，實行公開招聘的方式，根據(jù)用工需要、學(xué)生自愿的原則錄用。勤工助學(xué)指導(dǎo)中心將用人單位的崗位名稱、用工人數(shù)、職責(zé)范圍、勞動時間、勞務(wù)報酬、招聘條件等情況向?qū)W生公布；

（二）學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，應(yīng)當(dāng)由本人提出申請，填寫勤工助學(xué)申請表，經(jīng)所在系審核同意后，報勤工助學(xué)指導(dǎo)中心審批；

（三）勤工助學(xué)指導(dǎo)中心對申請學(xué)生進行資格審核后，確定是否列為勤工助學(xué)對象，并根據(jù)勤工助學(xué)崗位安排上崗。

第十四條 學(xué)生勤工助學(xué)上崗流程：

1、每學(xué)年初各系重新審核學(xué)生勤工助學(xué)的資格；

2、勤工助學(xué)管理中心根據(jù)各系的學(xué)生人數(shù)，按校內(nèi)崗位數(shù)量統(tǒng)籌安排指標(biāo)到系，各系根據(jù)中心分配的上崗指標(biāo)，選出擬上崗學(xué)生，并將審核后的學(xué)生名單上報給中心；

3、勤工助學(xué)管理中心根據(jù)學(xué)生申請情況確定擬錄用名單，統(tǒng)一安排學(xué)生到用人單位進行崗前培訓(xùn)；

4、崗前培訓(xùn)通過后，校內(nèi)用人單位向勤工助學(xué)管理中心遞交上崗學(xué)生名單，經(jīng)公示后，學(xué)生可正式上崗；校外用人單位或個人需與錄用學(xué)生簽定協(xié)議書。

第四章  勤工助學(xué)基金管理

第十五條 基金來源：

（一）從國家教育事業(yè)費中按一定標(biāo)準(zhǔn)提取；

（二）學(xué)校從學(xué)費收入中按一定比例劃出專項經(jīng)費，列入學(xué)校年度預(yù)算；

（三）社會各企事業(yè)單位的贊助；

（四）通過其它渠道籌集。

第十六條  基金管理：

（一）勤工助學(xué)基金由勤工助學(xué)指導(dǎo)中心統(tǒng)一管理，并接受財務(wù)處的監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

（二）勤工助學(xué)基金實行專款專用，專項管理，任何部門和個人不得以任何理由擠占和挪用。

第十五條  薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定：主要根據(jù)崗位工作的復(fù)雜程度、工作時間和工作量來確定。

第四章  薪酬發(fā)放

第十六條 學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，原則上限于課余時間。周一至周五，每天勞動時間一般不超過２小時；周六、周日每天勞動時間不超過６小時。

第十七條 校內(nèi)勤工助學(xué)由勤工助學(xué)管理中心根據(jù)每月用人單位的工資報表，經(jīng)用人單位考核認(rèn)定，勤工助學(xué)指導(dǎo)中心和院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財務(wù)統(tǒng)一出賬，發(fā)放學(xué)生薪酬。

第十八條 獨立核算的校內(nèi)用人單位或部門，其工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勤工助學(xué)用工協(xié)議的相關(guān)具體規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 學(xué)生參加校外企事業(yè)單位提供的勤工助學(xué)臨時崗位，其工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勤工助學(xué)用工協(xié)議的相關(guān)具體規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 各用人單位務(wù)必按月發(fā)放學(xué)生勞動報酬，任何單位和個人不得克扣、拖欠學(xué)生的勞動報酬。

第五章 監(jiān)督與管理

第二十一條 聘用勤工助學(xué)學(xué)生的部門，要積極做好勤工助學(xué)學(xué)生的教育管理工作，落實學(xué)生的勞動保護和安全，加強崗位指導(dǎo)，考核學(xué)生的勞動表現(xiàn)。

第二十二條 勤工助學(xué)學(xué)生要遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)守操作規(guī)程，注意安全，講究職業(yè)道德，對于在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的個人年度予以獎勵，對于勤工助學(xué)活動中的違法亂紀(jì)者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或校紀(jì)處分，并取消勤工助學(xué)資格。

第二十三條 學(xué)生有補考科目或違反校紀(jì)校規(guī)的，學(xué)院有權(quán)停止其勤工助學(xué)活動。

第二十四條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，應(yīng)當(dāng)服從管理，勤懇工作；對不服從管理者，學(xué)院不再為其提供勤工助學(xué)崗位。

第二十五條 上崗學(xué)生一般情況下需按約定的期限工作，不得擅自轉(zhuǎn)讓勤工助學(xué)崗位，如因特殊原因需終止勤工助學(xué)崗位，必須提前向用人單位申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可終止工作，否則將取消其勤工助學(xué)資格。

第二十六條 在勤工助學(xué)過程中，由于學(xué)生本人不遵守用人單位的勞動紀(jì)律和勞動要求，從而發(fā)生安全事故的，由學(xué)生本人承擔(dān)。因非工作原因損壞的勞動工具或公物由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。

第六章 附  則

第二十七條 本辦法自2016年9月1日起實行，由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。