社會工作系召開新學期工作會議

2012年9月29日，社會工作系全體教師在綜合樓306會議室召開了新學期工作會議。會議由鄭瑞新副主任主持。會議包括兩項議題：一、傳達學院中層會議精神；二、總結上學期工作，安排部署本學期工作。

鄭主任傳達了學院中層會議精神，要求全體教師按照學校部署和要求，認真做好開學前的各項準備工作，重點做好學生安全穩定工作，保證良好的教學秩序。

鄭主任肯定了上學期社工系的各項工作。新的社工系成立以來，在全體教職工團結一心，銳意進取，明確了以合作求生存，以創新求出路，以特色求發展的工作思路，創新運用了“雙線一體，雙師互融”的管理模式；實施了課堂教學、課外活動、校外實踐“三位一體”的人才培養模式，在校企合作方面取得突破性進展，簽約了河北翠屏山迎賓館等十余家新的高端校外實訓基地，成立了我系首個“應用英語專業未來強者訂單班”，成立了我系首個校內公司“申通迅達快遞公司”，申報了河北省社會科學研究會課題兩項，組建了四個校企合作班，開展了暑期企業實踐活動，鍛煉了學生的職業能力和社會能力，檢驗了我系人才培養質量，為我院、我系贏得了良好的社會聲譽。

鄭主任對全體教工提出了兩個要求：第一，要加強紀律性和工作自覺性，保持飽滿的工作熱情；第二，全員開展研究。每一位教職員工都要研究自己的本職工作，工作要有謀劃、有思路、有創新、有突破，在工作中總結規律，在思考中開展工作。

本學期的工作安排。第一，加強規范管理。成立新的督導小組，加強教學督導檢查；實行導師制，開展深入細致的學生思想工作，維護良好校園秩序及穩定大局。第二，加強專業建設。實施專業“增、改、培計劃” ，做好擬新增專業的市場調研，改造調整弱勢專業的專業定位及人才培養目標，培養重點專業的持續發展的后勁。第三，加強師資隊伍建設。實施“教師自主成長計劃”，通過學歷進修、短期培訓、企業掛職等方式，提高教師的知識水平及教學科研能力。繼續開展“三個一”活動，開展系本課題研究。第四，加強特色文化建設。組織富有我系特色的學生文化活動。開設“七彩文化課堂”，基于學生成長發展及興趣需要，開展內容豐富、形式多樣的文化活動，開闊眼界，激發興趣，培養愛好，培養素質。開展教學技能大賽；深化校企合作，舉辦校企合作洽談會。

本次會議是我系新學期的動員會，鼓舞了士氣，激發了干勁，同時，為我系本學期各項工作的開展制定了目標，指明了方向，理清了思路，明確了重點，為今后工作的開展奠定了良好的基礎。