記新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表郭明義

郭明義，鞍鋼礦業公司齊大山鐵礦生產技術室一名普通的采場公路管理員，以無私奉獻的精神，書寫了不平凡的人生傳奇。

入黨30年來，他時時處處發揮先鋒模范作用。從1996年開始擔任采場公路管理員以來，他每天都提前2個小時上班，15年中，他累計獻工1．5萬多小時，相當于多干了5年的工作；

從1990年以來，他堅持20年無償獻血，累計獻血6萬多毫升，相當于自身總血量的10倍；

1994年以來，他為身邊工友、特困學生和災區群眾捐款12萬多元，先后資助了180多名特困生；

2006年以來，他8次發起捐獻造血干細胞的倡議，有1700多名礦業職工參與；

2007年以來，他7次發起無償獻血的倡議，共有600多名礦業職工參與，累計獻血15萬毫升；

2008年以來，他發起的捐資助學活動已有2800多名礦業職工參與，資助特困生1000多名，捐款近40萬元；

2009年以來，他發起成立的遺體和眼角膜捐獻志愿者俱樂部，已有200多名礦業職工參與。

……

一個企業里普通的基層技術干部，為什么會有如此情懷，幾十年來，他怎樣一步步走近今天的輝煌？日前，本刊記者到郭明義工作、生活的地方進行了一次采訪。給記者留下深深的印象就是那條郭明義每天往返、奔波、忙碌的采場的公路——因為巖石含鐵（赤鐵礦），那路看上去是紅色的。

成長

齊大山鐵礦，目前是鞍山鋼鐵公司的五座鐵礦山中最大的一座，也是亞洲最大的鐵礦山。周圍的村落居民以礦工為主，郭明義就出生在這里，父親也是礦工。礦山就是一個小社會，數千礦工和當地人雜居在一起，工作、生活條件都比較艱苦，不過大工業生產也造就了這里樸實的民風，鄰里間相互的關心、幫助，其樂融融。像某些地方因為地理環境而形成小氣候一樣，這里也有自己的“小氣候”， “夜不閉戶路不拾遺”不敢說，可一方有難八方支援絕對做得到。

郭明義的父親是老一代采礦工人，曾榮獲遼寧青年紅旗手稱號。上世紀60年代末，這里曾經發生過一件轟動全國的大事，因為參與的人實在太多，而且各行業、各單位各部門的人都有，媒體只好以事情的發生地說話，將其命名為“響山英雄集體”。到今天也沒人說得清這個“集體”究竟有多少人，都有哪些成分。

那是一次從坍塌的水井中搶救生命的突發事件，參與者有學生、部隊官兵、工人、農民以及當地居民。作為一名有經驗的礦工，郭明義的父親在事件中表現突出，后來作為見義勇為英雄集體的代表到北京，受到周恩來總理的親切接見。

郭明義的母親也在礦上工作，是綜合廠的職工，平時工作兢兢業業，齊大山的老職工至今還記得她上山送水時的身影。因其早年學得一手推拿手藝，經常為工友和鄰里無償治療疾病，因而深受大家的尊敬和愛戴。

一位偉人曾經說：工人階級最有遠見，大公無私，最富于革命的徹底性……郭明義從小就在這樣的人群中生活，工人的樸素、熱心無時無刻不在熏陶著他，感染著他。

在郭明義的成長道路上，還有一個人的影響不能忽略，那就是雷鋒。說起來雷鋒也是“鞍鋼人”，“礦山人”。雷鋒1958年來到鞍鋼，1959年到弓長嶺（鞍鋼的另一座鐵礦）焦化廠參加基礎建設。在鞍山和焦化廠工作的一年零兩個月里，就曾三次被評為先進工作者，五次被評為標兵，十八次被評為紅旗手，榮獲“青年社會主義建設積極分子”稱號。當然，雷鋒在礦山的時候郭明義還小，等他讀小學時，雷鋒的事跡就家喻戶曉了，作為雷鋒曾經工作生活過的礦山公司，那些見過雷鋒，與雷鋒共同生活、工作過的人，想必會經常帶著自豪給像郭明義這樣的孩子們講述雷鋒的故事。這并不是主觀推斷：比如你現在去礦山，就會有無數的人搶著給你講郭明義的故事，那種自豪感仿佛郭明義就是他的親人，他的父親、兒子、兄弟，就是他自己。這就是礦山人的性格。

敬業

1977年，郭明義報名參軍，和雷鋒一樣，也當上了一名汽車兵。軍旅生涯中，郭明義技術業務出眾，曾在全師技術業務競賽上一舉獲得了汽車教導員專業理論和實際考試兩個第一名；樂于助人，在搶險救災中表現突出，被命名為全師“學雷鋒標兵”，并在部隊入了黨。

1982年他從部隊轉業，又回到了生他養他的齊大山鐵礦。在礦山，他從事過多個崗位的工作，不論做什么，他都是沖鋒在前，勇挑重任：

在汽運車間大型汽車司機崗位上，他所在的青年文明號提前16天完成全年生產計劃；

在汽運車間團支部書記崗位上，他所率領的支部成為鞍鋼公司團委命名的標桿支部；

在宣傳部理論干事崗位上，他在報紙雜志上發表了100多篇文章和稿件……

剛從部隊回來那幾年，每天他都騎自行車到市內上夜校，一個往返20多公里。1992年他又通過自學，考入了齊大山鐵礦在鞍鋼干部管理學院舉辦的英語培訓班，進行了一年的英語強化學習，一年以后，國家重點建設項目齊大山鐵礦擴建工程開工，礦長點名讓郭明義負責33臺154噸電動輪汽車組裝的現場翻譯和資料翻譯工作。熟練的英語對話加上對業務和作業現場的熟悉，他成了外方專家最信賴的伙伴。

進口備件質量本來不歸郭明義管，但他每次對著備件作說明時，都習慣性地檢查一下備件的質量。某次在檢查中，他發現5臺美國特瑞伯公司制造的MT154電動輪汽車后軸箱開焊、M15電動輪汽車電機燒斷等重大設備質量問題，就用相機拍下來，寫出說明。他拿著這些證明通過礦里向美方交涉，最終獲得外方公司10萬美元的賠償。

從1996年開始擔任采場公路管理員以來，郭明義每天都提前2個小時上班，15年中，他累計獻工1．5萬多小時，相當于多干了5年的工作。

齊大山鐵礦是目前亞洲生產規模最大的鐵礦山，采場的公路蜿蜒曲折40多公里長，而這些公路就是維系礦山生產的“血管”，承擔著每年5000多萬噸礦石、巖石的輸出和轉運的重要任務。郭明義就負責這些公路的建設和管護。

礦上的“195電動輪”汽車，車寬7米，光是車輪的直徑就有3．5米，每輛價值一千多萬元，工人們戲稱這種汽車的司機都是“微型老板”。也正因為這樣，齊大山礦的要求是“修路甚于修車”，對于采礦作業區的路況要求特別嚴格。

偌大的采場里，郭明義每天要在川流的車輛間巡行、指揮、筑路。這是既危險又艱苦的崗位。人在那種汽車前就跟小螞蟻一樣，因為車體太大，有些視覺死角司機根本看不到，汽車滿載重量超過300噸，“壓扁一輛轎車根本沒感覺”。由于作業平臺都是邊形成、邊生產、邊消失，不能建固定的休息室，露天采場沒有任何遮擋，無論是雨雪突降，還是風沙來襲，連個躲避的地方都沒有。而且越是在天氣惡劣的時候，采場道路維修就越不能停下來。

本來，作為專業技術干部的郭明義完全可以不用每天到采場，也不用每天十幾個小時和一線職工們奮戰在一起。但他每天早上都要把采場的公路親自走一遍，在踏勘的過程中感受路面的變化，巡查到采場運輸線的最新情況。15年如一日，郭明義每天堅持早出晚歸，工作10個小時以上。有人粗略地算了一筆賬，這么多年他走過的采場公路里程竟達6萬多公里，相當于四次“長征”路。

愛心

除做好本職工作以外，郭明義還30年如一日地熱心公益事業。

2007年2月，郭明義在鞍山市中心血站獻血時得知：由于天氣嚴寒，獻血的人減少，臨床用血快要供不上了。

回到家里，郭明義趕緊動手寫了一份無償獻血倡議書，馬不停蹄地把倡議書帶到班組，面對面地向工友們宣讀。很快，郭明義的倡議得到了齊大山鐵礦和礦業設備檢修協力中心等單位干部職工的積極響應。

3月2日，齊大山鐵礦和礦業設備檢修協力中心等單位100多名干部職工參加了郭明義組織的無償獻血活動。鞍山市中心血站的工作人員至今仍清楚地記得當時的情形：市中心血站出動了3輛采血車，原定大約有50人參加獻血活動，沒想到一下子來了100多人，體檢表差點兒沒夠用，血站的工作人員欣喜之余也有些措手不及，一個自發組織的無償獻血活動能來那么多人是他們以前從沒見過的。其中不少人是工作了一夜，剛下夜班就趕來的。完全不用領導的動員、安排，領導的任務是：1．協調場所，把會議室騰出來為無償獻血活動服務；2．排隊參加獻血。

這一次，市中心血站共采血2萬多毫升。

……

2008年11月，齊大山礦職工許平鑫接到鞍山市紅十字會通知，他的造血干細胞與武漢的一名白血病患者配型成功。這個消息令許平鑫十分喜悅。成功完成捐獻后，許平鑫說：“是郭明義深深地影響了我，改變了我對人生的看法，我做了一件一輩子都會覺得特別有意義的事。”

一名礦山生產技術室采場公路管理員，一個普普通通的基層技術干部，為什么會有如此巨大的凝聚力和號召力？

榜樣的力量是無窮的。郭明義的號召力更多的還是來自他自己的行動。20年來，他自己累計獻血超過6萬毫升，是鞍山市第一批捐獻造血干細胞志愿者、第一批遺體和眼角膜自愿捐獻者。

先從身邊的人做起。

2006年，郭明義聽說一位工友13歲的女兒患上了白血病。隨后，他又了解到采礦車間一名職工15歲的兒子患上重度再生障礙性貧血。由于目前國內捐獻造血干細胞的人不多，配型成功的幾率很低。想著兩個花季少年的生命健康，郭明義感到單憑自己一個人的力量是遠遠不夠的，他要發動全社會的人都來參與這件事。

郭明義首先從兩個孩子的家長所在班組開始宣傳動員，這比較容易引起共鳴，因為事情就發生在他們中間。然后是同一崗位倒班的其他班組，再到車間、工區，再擴展到機關干部最后到全礦。到后來，連礦區附近開雜貨店的，賣餡餅、包子的，便民復印社的打字員都參與了進來。

為了宣傳義務獻血、捐獻造血干細胞和眼角膜，郭明義又想出了在職工浴池里當義務搓澡員的主意，利用搓澡的機會宣傳獻血、捐獻造血干細胞的知識和意義。每天下班后，在齊大山鐵礦職工浴池里，大家總會看到郭明義在為工友們搓澡，最多時一天要搓20多人。就這樣，郭明義執著地向身邊的每一個人傳遞著愛心和真情，用火一樣的熱情溫暖著身邊的同志。

礦工們說：老郭沒干什么驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。“反正只要是老郭提倡的事，跟著干沒錯，肯定都是好事。”今年三月，郭明義聽說遼寧科技大學一名20歲的學生患了腎癌，立即與一名司機駕車趕到醫院，獻了血，捐了錢，兩人又當場做了腎配型檢驗。當孩子的母親得知這一情況時，他們已經離開了。孩子母親打車追出數公里，為了說一聲“謝謝”。“這能是裝的嗎？如果配上型了你怎么辦？”工友們說。

汽運作業區黨支部書記艾喜民說：在齊大山礦，很少有沒參與過郭明義倡導的公益事業的人，或多或少，總有參與。多數人都經歷過這樣一個過程：從認可到熟悉再到接受，最后參與進來。

郭明義的家，簡直可以說是“家徒四壁”。40平方米的單室，水泥地面，3樣家具：雙人床、老式衣柜、電視柜。唯一的電視機所有權還不歸郭明義——團市委領導聽說他已捐出3臺電視機，自己家卻不舍得買時，為他買了一臺電視機，并一再叮囑他只有使用權沒有所有權，不可以“隨便處置”。

郭明義的妻子是鞍山市第四醫院的高級護師。據醫院介紹，其人品行高尚，業務出色，富有愛心，自己也參加了許多公益活動。郭明義的女兒為了支持父親的善舉，在填報大學志愿時首先考慮的是“低學費”，在給父親的信上，女兒說：“我們的家雖然簡陋，但溫暖；雖然平凡，但高尚。”正是這樣的家庭環境，為郭明義的施愛助人提供了巨大的支持。

旗幟

祖國鋼都人杰地靈，英模輩出。雷鋒、老英雄孟泰、“走在時間前面的人”王崇倫、見義勇為女英雄白雪潔、“工人革新家”李晏家、“基層管理者的榜樣”邢貴彬……

環境對于人的成長是至關重要的因素。前些年流行一首歌，叫《俺們東北人都是活雷鋒》，雖然有些玩笑，可也不無道理。環境造就了人，沒有鞍鋼的大環境，沒有齊大山的小氣候，也就不會有郭明義這樣的人物。

環境影響人，人也在改變著環境。鞍鋼這個有著優良傳統的老企業，“創新、求實、拼爭、奉獻”的企業精神，激勵著郭明義20多年無怨無悔地奉獻著。而郭明義的崇高精神，也在感染著一批又一批的鞍鋼人。學習郭明義，爭做郭明義式的先進典型，正在齊大山鐵礦蔚然成風。

礦業公司領導說：郭明義使整個“礦山人”的精神得到了升華。

在礦山，郭明義的威信甚至高到不可思議。某位工友技術好，但脾氣也大，誰也管不了，可他就服郭明義。快下班時郭明義說：“你留一下，晚點走。”該人二話沒有，可以跟著郭明義干到夜里十一點。有年輕工人背地里說：“他（郭明義）就是我爹！他叫我干啥我就干啥。有他在那看著，讓我炸碉堡我都去。”礦工的語言，話糙理不糙。

我們現在不知道鞍山究竟有多少個團隊是郭明義發起或是以他的名字命名的，紅十字志愿者服務隊、紅十字志愿者急救隊、“郭明義愛心聯隊”……就在前幾天，又有一支隊伍剛剛成立，8月20日，鞍山市慈善總會“郭明義義工大隊”舉行了成立儀式，郭明義及大隊成員當場資助了8名家庭困難的大學生。受郭明義精神感染的人群像滾雪球一樣，越來越大。

在修路工區工人高森山手里，還保存著一面“郭明義敬業奉獻團隊”的旗幟，那是2008年2月，被稱為“亞洲第一移”的齊大山鐵礦礦石移動破碎站要遷移，遷移對路面要求極高。郭明義和全體工作人員提前日夜奮戰，做了半個多月的測量，修了三個月的路。在一次搶修中，礦黨委書記上山親手將這面旗幟交到他們手中。那其實就是一面印著字的普普通通的紅旗，但受到高森山和工友們高度珍視，拿出旗幟時高森山簡直是小心翼翼。可以想象，當這面旗幟飄揚在礦山上時，對團隊成員士氣的鼓舞，就好像我們在戰爭影片中看到的，為了捍衛我們光榮的旗幟，戰士們不惜流盡最后一滴血一樣。

郭明義就是一面旗幟！

紅的旗，紅的路，紅的熱血，共同構成了我們這個時代的火紅的圖畫。