為加強(qiáng)學(xué)生干部自身建設(shè)，樹立良好工作作風(fēng)，充分發(fā)揮學(xué)生干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，做到以考核促工作，以考核強(qiáng)管理，以考核全面提升服務(wù)質(zhì)量；幫助學(xué)生干部正確認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，提高工作效率，更好地發(fā)揮學(xué)生干部作用，制定學(xué)生干部考核制度。

一、考核對(duì)象：院團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)、學(xué)社聯(lián)全體學(xué)生干部

二、考核時(shí)間：每學(xué)期考核一次（每學(xué)期期末）

三、考核原則：公平、公正、公開、合理、全面

四、考核等級(jí)：90-100分為優(yōu)秀，80-90分為良好，70-80分為中等，60-70分為及格，60分以

                    下為不及格。

五、考核方式：由院團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)具體考核，以平均分記分

六、考核宗旨：樹立典范、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、獎(jiǎng)罰分明、提高學(xué)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

七、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：

考核將針對(duì)學(xué)生干部在工作中表現(xiàn)出的德（政治思想）；能（工作能力）；勤（工作作風(fēng)）；績(jī)（工作成效和學(xué)習(xí)成績(jī)）四項(xiàng)進(jìn)行

（注：本考核制度的基礎(chǔ)分為100分。在每條例總分范圍內(nèi)酌情加減分，除已給分條例外。）

（一）思想作風(fēng)（20分）

1、思想政治素質(zhì)好，能積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治理論的學(xué)習(xí)，關(guān)心國家時(shí)政，不斷提高自身的思想政治覺悟和理論修養(yǎng)。（共5分）

2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)校規(guī)校紀(jì)，做學(xué)生的表率。（5分）

3、尊師愛友、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則、講原則、顧大局。（共5分）

4、熱心社會(huì)工作、集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極投身各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。（共5分）

（二）學(xué)業(yè)成績(jī)（20分）

1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，期末成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前20%以內(nèi)，且無重修科目，名次每低10%扣1分，重修每門扣1分。（共10分）

2、工作進(jìn)行過程中，思路清晰，敢想敢做，決策周全，能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。綜合測(cè)評(píng)在班級(jí)人數(shù)前20%以內(nèi)，名次每低10%扣1分。（共5分）

3、體育成績(jī)達(dá)標(biāo)。（5分）

4、每學(xué)期期末，對(duì)所做工作的資料進(jìn)行全面的整理，目錄清晰，資料完整，歸檔及時(shí)，返工錯(cuò)誤少。獲職業(yè)技能等級(jí)證每證加5 。（5分）

（三）   工作態(tài)度和作風(fēng)（25分）

1、服從組織安排、識(shí)大體、顧大局。（4分）

2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)守紀(jì)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。（2分）

3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作安排科學(xué)合理。（2分）

4、不計(jì)名利得失，不計(jì)報(bào)酬不講價(jià)錢，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。（4分）

5、各種工作會(huì)議不曠會(huì)、不遲到、不早退，每曠會(huì)一次扣2分，遲到或早退每次扣1分。（8分）

6、升旗時(shí)，院學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)、學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)成員及各系團(tuán)總支副書記、學(xué)生會(huì)主席必須到場(chǎng)，組織部記考勤納入考核。（5分）

（四）工作業(yè)績(jī)  （35分）

1、能按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，圓滿完成計(jì)10分，較好計(jì)8分、一般計(jì)6分，完成計(jì)4分。（10分）

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)活動(dòng)開展有創(chuàng)意、效果好、影響大。（10分）

3、除本職工作外，開拓性地開展有利于促進(jìn)工作的活動(dòng)。（10分）

4、組織參加各級(jí)各類活動(dòng)獲省級(jí)、地市級(jí)、校級(jí)等榮譽(yù)者按5、4、3、2、1五等加分。

（五）  其他

1、受到學(xué)校違紀(jì)警告（含警告）以上處分者考核為不及格。

2、因過失造成學(xué)校聲譽(yù)或財(cái)產(chǎn)損失或在學(xué)生中造成不良影響的考核為不及格。

 八、 考核獎(jiǎng)懲

1、凡考核為優(yōu)秀的學(xué)生干部予以表彰并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、凡考核為不合格的學(xué)生干部予以免職。

九、 請(qǐng)假制度：出勤需請(qǐng)假者要履行請(qǐng)假制度，遞交請(qǐng)假條給各負(fù)責(zé)人，得到批準(zhǔn)后才能請(qǐng)假。

十、考核辦法及程序：考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五個(gè)等級(jí)，其優(yōu)秀比例原則上不超過20%，考核累計(jì)總分占該學(xué)生干部的考核成績(jī)的70%。                                                                    

1、各類干部填寫《河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核表》進(jìn)行自我評(píng)定（供總評(píng)參考）。（占10%）

2、由院團(tuán)委及相應(yīng)指導(dǎo)老師組成考核小組對(duì)院團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)、學(xué)社聯(lián)的學(xué)生干部進(jìn)行考核，在聽取同學(xué)意見和結(jié)合自評(píng)的基礎(chǔ)上給出初步考核等級(jí)。（占20%）

3、學(xué)生干部的考核成績(jī)進(jìn)行公示確認(rèn)后，為最終考核成績(jī)。

十一、考核結(jié)果：最終考核成績(jī)總分低于60分者撤銷其職務(wù)，低分者給予批評(píng)，高分者給予表揚(yáng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時(shí)考核成績(jī)對(duì)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)、入黨、升降職等一切都具有參考價(jià)值。

十二、考核要求：

團(tuán)委組織部必須以身作則，認(rèn)真考察學(xué)生干部，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、造表、存檔、解釋，若有不負(fù)責(zé)任，弄虛作假者，一經(jīng)查處，考核評(píng)定為不合格。團(tuán)委各委員、干事有權(quán)監(jiān)督，考察，廣大同學(xué)可以向考核小組舉報(bào)。

  本考核制度自公布之日起實(shí)施，望院團(tuán)委會(huì)、學(xué)生會(huì)、學(xué)社聯(lián)全體學(xué)生干部嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。實(shí)施過程中，視需要可對(duì)本制度適當(dāng)修改。

      本制度的解釋權(quán)屬共青團(tuán)河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)。

                                                                              共青團(tuán)河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)

                                                                                               2009年3月1日