各教學系部、行政處室：
為匯聚各方智力資源，加強人力資源社會保障領域政策理論和實踐問題研究，現開展2025 年度河北省人力資源和社會保障研究課題申報工作。現將有關事項通知如下:
一、選題范圍
深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于人力資源社會保障工作的新部署新要求，結合人社領域全面深化改革重點任務，圍繞促進高質量充分就業、健全多層次社會保障體系、高層次人才集聚培養、技能人才擴容提質、深化事業單位人事制度改革、完善工資收入分配制度、構建和諧勞動關系、提高人社公共服務能力水平，以及推進京津冀人社協同和雄安新區人社事業創新發展等重點工作開展政策理論問題和實踐問題研究，為推動我省人社事業高質量發展提供理論依據和智力支持。選題可參照《2025 年度河北省人力資源和社會保障研究課題選題參考目錄》(詳見附件1)適當細化調整，有突出創新研究能力的，可結合人社領域重大改革、重點工作自擬題目申報。不得申報超出人社工作職能范圍或關聯不大的選題。其中，一般課題、合作課題面向所有單位，選題范圍為附件1中的第一類到第七類，技工教育和職業培訓課題僅面向省人社廳管理的目錄內技工院校，選題范圍為附件1中的第八類。
二、申報要求
（一）申報條件。課題主持人一般應具有副高(含)以上職稱，申報項目特別優秀的，可適當放寬至中級(含)以上職稱，課題主持人應具有獨立開展研究和組織協調的能力。技工教育和職業培訓課題主持人應持有由省人社廳核發的、在有效期內的《教師信息登記卡》。每位申報者僅限主持1個項目，以課題組成員身份參與申報項目不得超過1項，同一項目已被其他單位立項的不得多頭申報;承擔歷年省人力資源社會保障研究課題尚未結項者，不得申報2025年項目。申報者教育經歷、工作經歷需與所申報項目直接相關。鼓勵人社系統上下開展縱向合作，加強與有關部門橫向合作，聯合開展調查研究，集中攻關研究解決人社事業發展中的重大課題。
（二）申報數量。一般課題、合作課題、技工教育和職業培訓課題每個申報單位分別限報10項。
（三）申報要求。各部門應對申請者的申報資格、前期研究成果的真實性、選題和論證的科學性與可行性等內容進行認真審核把關，對符合條件的申報項目進行內部集中初評，從嚴把握申報標準，努力提高申報質量。
（四）申報材料
要嚴格按本通知要求提交申報材料，做到規范、準確、齊全。
1、申報人登錄“課題申報及評審管理系統”線上填寫《2025 年河北省人力資源和社會保障研究課題立項申請書》(網址 http://111.63.208.196:8009)，科研管理部門審核后下載打印并蓋章。課題申報及評審管理系統使用手冊見附件 2，操作視頻可在系統首頁下載。
2、部門線下填寫:《2025 年申報課題匯總表》(見附件4)，加蓋部門公章。
3、跨年度申報者所在單位發生變動的，在進行本年度申報程序之前，務必先聯系技術人員修改所在單位。技術人員電話:17798139201 18031850204。
（五）申報方式
本年度課題申報采用線上、線下同步進行方式。個人申報者通過“課題申報及評審管理系統”在線填寫申請材料，經所在單位科研管理部門審核后下載打印申報書一份(A3中縫裝訂)，加蓋科研公章。
（六）申報時間
請個人通過課題申報管理系統申報，系統開放時間為2025年5月26日-6月8日，逾期系統將關閉。
三、課題管理
（一）課題申報結束后，省人力資源社會保障廳將組織專家對選題方向、研究計劃、前期成果、研究團隊以及完成項目保障條件等進行審核，綜合評定后確定立項名單，擇篩選部分重點課題予以一定經費支持。立項課題按時完成研究任務并通過結題驗收后，由省人力資源社會保障廳頒發結題證書。
（二）課題最終成果需包含不少于1萬字的研究報告，要求政治立場明確，主題鮮明，論點突出，論述有據，堅持理論聯系實際，體現理論價值和實踐指導意義;堅持問題導向，研究實際問題，注重用數據、用案例說話，在廣泛深入調查研究的基礎上，提出針對性政策舉措建議和具體可行的實現路徑。
（三）課題階段性成果或最終成果如公開發表、出版專著或向有關領導、決策部門(單位)呈報，需注明“河北省人力資源和社會保障研究課題支持項目及課題編號”，不得同時標注其他項目支持字樣。除專門約定外，河北省人力資源和社會保障廳擁有課題研究成果的處置權。
附件:1.2025年度河北省人力資源和社會保障研究課題選題參考目錄
教務處
2025年5月28日
0311-89630662
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