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2017年新教工崗前培訓計劃

發(fā)布時間:2017-08-25

為了幫助招聘的新教工盡快了解新的崗位職責和崗位要求,樹立正確的職業(yè)道德觀,提高管理和教學能力,確保上崗后勝任各項工作任務(wù),特制訂崗前培訓計劃如下:

一、培訓對象 

2017年招聘的專任教師和行政管理人員;學院任課教師。

二、培訓目標

通過培訓,使新教工進一步鞏固專業(yè)思想,熱愛教育事業(yè),了解學院的發(fā)展概況和行政、教學、學生管理制度。使新教師熟悉教育教學環(huán)境和教學常規(guī),掌握課堂管理的基本辦法,提高課堂教學應(yīng)變能力和應(yīng)對各項壓力的能力,正確處理學生之間的問題;了解課程設(shè)計和課程改革基本內(nèi)容,初步掌握學科教學的常規(guī)技能,從而在教書育人方面形成自己的特點;樹立正確的教育觀念,盡快適應(yīng)崗位需求,勝任教育教學工作。通過系統(tǒng)的崗前培訓使新教工樹立正確的職業(yè)道德觀,具備一定的管理和教學能力,從而更好地勝任新的工作崗位。

三、培訓內(nèi)容

1、學院行政管理制度

2、教學管理制度

3、學生管理制度

4、學院發(fā)展歷史及發(fā)展方向

5、教工行為規(guī)范

四、培訓時間表

培訓時間

培訓地點

內(nèi)容安排

主講人

任務(wù)要求

參加人員

829日(周二)

900

930

行政樓201

培訓動員

柳韶軍(黨委副書記)

播放學院宣傳片

全體2017年新聘用人員

930

1130

行政樓201

 

帶領(lǐng)學員實地參觀,了解學院基本情況

李佳(辦公室主任)

自主瀏覽學院網(wǎng)站,熟悉學院專業(yè)建設(shè)及發(fā)展現(xiàn)狀

1430—

1730

行政樓201

人事管理制度

樊桂林(組織人事部部長)

自學學院規(guī)章制度 

830日(周三)

900

1130

行政樓201

政務(wù)禮儀及行為規(guī)范養(yǎng)成

李佳(辦公室主任)

 

2017年新聘用行政崗位人員

900

1130

綜合教學樓110

教師職業(yè)道德與行為規(guī)范

趙繼忠(教務(wù)處長)

自學學院教學管理制度

2017年新聘用教師

1430—

1730

行政樓201

學生管理制度及學管干部行為規(guī)范

胡會來(學生處長)

 

2017年新聘用行政崗位人員

1430—

1730

綜合教學樓803

職業(yè)教育理念與課程教學設(shè)計

徐愛新(副院長)

 

2017年新聘用專任教師

831日(周四)

900

1130

行政樓201

日常公文寫作

黃東民(財務(wù)處長)

 

2017年新聘用行政崗位人員

900

1130

新思維報告廳

現(xiàn)代學徒制轉(zhuǎn)訓

黃士良(學前教育系主任)

 

五系一部全體及校內(nèi)兼課教師、新聘用教師

1430—

1730

行政樓201

綜合素質(zhì)與管理能力培養(yǎng)

李彥琴(副院長)

 

2017年新聘用行政崗位人員

1430—

1730

新思維報告廳

多媒體大賽培訓

顏麗(教務(wù)處干事)

 

五系一部全體及校內(nèi)兼課教師、新聘用教師

91日(周五)

9001130

行政樓201

 

拜師儀式

教務(wù)處

組織人事部

學生處

 

 

全體2017年新聘用人員

培訓總結(jié)大會:

1、教師代表、行政管理人員代表發(fā)言

2、院長講話

蓋春瑞(院長)

培訓總結(jié)交組織人事部

五、培訓要求

1、保證出勤率,不得請假,不得遲到早退。

2、培訓期間關(guān)閉手機,做好筆記。

3、按要求課下自學,寫出培訓心得體會,并于8月31日下午交組織人事部。

4、各部門做好培訓安排,留存培訓資料,匯總后交組織人事部。

5、培訓期間參培人員一律穿正裝。

                                                                                                                  組織人事部、教務(wù)處

                                                                                                                   2017年8月25日




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