有關大中專院校、廳直屬事業單位：
根據全省職稱工作會議精神，結合我廳實際，現就做好2013年職稱工作有關事宜通知如下：
一、指導思想
以黨的十八大和省委八屆五次全委（擴大）會議精神為指導，認真貫徹落實《河北省教育人才隊伍建設中長期規劃（2012—2020年）》和全省職稱工作會議精神，堅持人才優先、以用為本，按照“按崗申報、公正評價、擇優聘用、加強監督”的工作原則，以高層次人才隊伍建設為重點，以提高教師隊伍素質和創新能力為核心，解放思想，創新驅動，進一步加強職稱工作的科學化、規范化和制度化建設，積極構建以品德、業績和能力為導向，重在社會和業內認可的專業技術人才評價機制，不斷發揮職稱杠桿和導向作用，全面加強教師隊伍建設，為學校改革發展提供人才支持。
二、主要工作
（一）認真做好專業技術職務任職資格申報推薦工作
2013年各學校（單位）要按照全省職稱工作會議精神和省教育廳職改辦有關政策要求，合理安排，精心組織好本學校（單位）高、中級專業技術職務任職資格申報推薦工作。要緊密結合學校（單位）崗位聘用情況，從加強專業技術人員隊伍建設的角度出發，認真落實《河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法（試行）》，嚴格職稱申報條件和工作程序，不斷創新職稱申報評審評價機制，真正把那些德才兼備、作風正派、為人師表、業績突出的人員推薦上來。
要按照“嚴格標準、擇優推薦、控制數量、確保質量”的原則，進一步嚴格申報推薦程序，嚴格申報條件，完善推薦量化標準，嚴格執行公示制度。要嚴格審核申報材料原件，嚴厲打擊弄虛作假和學術不端行為。要不折不扣落實好申報材料實物和單位局域網電子文本雙公示制度，全面接受群眾監督，確保職稱申報工作的公平公正與和諧穩定，未經雙公示的，一律不準申報參評。對公示期間群眾反映的問題，要認真進行調查核實，沒有問題方可推薦。
加強職稱評聘管理，嚴格按崗位設置比例控制申報數額，對現有高、中級專業技術職務任職資格人數達到或超過同級崗位設置數額20%的，原則上暫停申報。各學校（單位）要提前研究制定2013年高、中級專業技術職務任職資格申報方案報送教育廳人事處，經核準后方可申報。對高、中級崗位空缺較多的單位，要做到有序增長，逐年逐步到位。因專業技術人員密集、個人業績特別突出，對事業發展起到重要作用確需申報的，要控制在同級崗位設置數的25%-30%以內，超報單位須寫出專題報告，按照人事管理權限逐級審核批準后方可申報。
（二）認真做好專業技術職務任職資格評審工作
為確保高、中級專業技術職務任職資格評審工作的科學化和規范化，有關學校要按照《河北省專業技術職務任職資格評審委員會管理辦法（試行）》（冀職改辦字[2001]146號），及時做好評委庫的人員調整更新，保證入庫人員的質量。按照省職改辦要求，各高校高、中級職稱評審工作要按照全省職稱工作統一時間同步進行。開評前組建的中級評委會和參評人員名單要報教育廳職改辦備案，否則不予辦理職稱評審結果備案和聘用等手續。新參加工作人員符合條件初聘職稱和參加評審晉升職稱的，要按照各自途徑分開進行。堅持重能力、重業績、重創新的政策導向，規范評審程序，積極探索和創新評價手段，確實把業績突出的優秀人才選拔出來。要完善評價標準，實行量化評審和末位淘汰，把量化得分排序情況作為評審淘汰的依據。要維護職稱評審的公平公正，主動邀請并接受學校紀檢監察部門全程監督。
（三）及時做好中級專業技術職務任職資格評審結果備案工作
各有關高校中級專業技術職務任職資格評審工作結束后，要按照規定時間及時履行送審報批手續，將通過的中級任職資格人員情況及未通過人員情況、《中級專業技術職務任職資格評審情況統計表》、評審工作總結及時報教育廳職改辦審核備案。
（四）認真做好學校（單位）專業技術崗位聘用工作
按照省人力資源和社會保障部門核準的高、中級專業技術崗位數額和《河北省事業單位專業技術崗位聘用管理辦法》，認真做好學校（單位）專業技術崗位聘用工作。要嚴格聘用條件，特別是二級教授的聘用更要嚴格掌握，同時要預留一定數量二級崗位用于引進高層次人才；二級教授的聘用，用人單位要向省教育廳人事處提交書面報告和擬聘人員獎勵、榮譽等證書原件。要科學制定聘用方案，報經主管部門核準后實行公開競聘，要堅持聘用工作的“四公開”即：“條件公開、崗位公開、程序公開、結果公開”；要簽訂聘用合同，強化聘后管理，完善聘期考核辦法。
二、有關政策規定和要求
（一）關于申報教授資格的學位要求
1、1960年1月1日以后出生申報教授任職資格的人員，須具備碩士以上學位。不具備碩士以上學位的，原則上不再特殊申報。
2、河北省強勢學科專業點人員申報教授職務任職資格一般應具有博士學位。
（二）關于國家核心期刊論文范圍
1、北京大學圖書館和北京高校圖書館期刊工作研究會推出的《中文核心期刊目錄總攬）》中的期刊上發表的論文（以論文發表時間對應推出的中文核心期刊目錄總攬版本為準）；
2、科學引文索引（SCI）、工程索引（EI）、社會科學引文索引（SSCI）、藝術與人文科學索引（A&HCI）、科技會議錄索引（ISTP）、社會科學及人文科學會議錄索引（ISSHP）收錄的論文（需提供索引證明）；
3、《新華文摘》全文轉載論文、在《人民日報》、《光明日報》、《科技日報》、《經濟日報》發表的與從事專業相關的學術論文（1500字以上）。
（三）2013年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格，其任職資歷、外語、計算機免試年齡截止時間為2013年12月31日，退休年齡截止時間為2013年6月30日。
（四）未盡事宜，按《二Ο一三年全省職稱工作意見》（冀職改辦字〔2013〕49號）和現行的有關政策規定執行。
三、報送材料級及要求
（一）請各學校（單位）于2013年7月31日前將2013年高、中級專業技術職務任職資格申報方案（包括單位最新專業技術崗位聘用方案審核表復印件，專業技術人員結構比例分析、申報數量、申報推薦程序）加蓋單位公章后報送教育廳人事處；不報送申報方案的一律不接收申報材料。
（二）用人學校（單位）要對申報人員提交的核心期刊論文在國內主流數據網站上進行檢索、驗證，并打印檢索頁，加蓋單位人事部門印章。論文檢索可通過萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上進行檢索，也可以在經國家新聞出版總署批準的期刊出版單位的網站上進行檢索并打印檢索頁。因數據庫時差、數據庫回溯不全等原因檢索不到的期刊，用人單位要做出書面說明。被國外科研論文檢索系統收錄的論文，要提供權威部門出具的檢索證明。
（三）按省職改辦要求，專業技術職務任職資格評審表提交原件（要求A4紙大小），其他材料經審核原件后提交復印件。組卷材料要包括單位局域網個人職稱申報材料公示頁面打印截圖，按引進人才申報的要提交人才引進協議書。申報單位要建立職稱申報材料逐級審核責任制，層層把關，嚴格審核。嚴厲打擊學術造假行為，如發現個人弄虛作假問題，一律取消其當年申報資格，情節嚴重的，兩年內不得申報專業技術職務任職資格。申報材料復印件要加蓋本單位人事（職改）部門印章并由經辦人簽字，否則不予受理。申報材料復印件評審結束后集中銷毀不予退回。
（四）各單位要按照統一的格式和裝訂材料要求進行組卷，有關表格及裝訂材料要求請從教育廳網站（www.hee.cn）下載。
（五）在報送紙質材料的同時還要報送通過“職稱申報管理系統” 生成的上報文件（優盤拷貝）。
（六）符合外語、計算機應用能力免試條件的，須填寫免試表。
（七）小系列中級專業技術職務任職資格申報材料一同報送。
四、時間安排
（一）7月31日前，各單位完成2013年高、中級專業技術職務任職資格申報方案的報送工作。
（二）9月18日-24日，教育廳職改辦完成高、中級專業技術職務任職資格材料的接收和審核工作，具體地點另行通知。
（三）10月底前，配合省職改辦完成高級專業技術職務任職資格的審核和材料交接工作。
（四）11月底前完成高、中級專業技術職務任職資格評審工作；有關高校完成中級專業技術職務任職資格審批備案工作。
（五）12月底前，教育廳職改辦完成高、中級專業技術職務任職資格審批備案工作。
附件:
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